Mediation bedeutet: Sicherheit - Klarheit - Frieden - Handlungsfähigkeit - Verständigung - Respekt.
Spektrum:- Wirtschaftsmediation (u.a. Aufrechterhaltung und Klärung der Geschäftsbeziehung bei Konflikten, Konflikte im
innerbetrieblichen Rahmen und Außenverhältnis) - Familienmediation (Unternehmensnachfolge, Generationenkonflikte, Trennung / Scheidung, Erbschaft)
Sie befinden sich in Trennung, vielleicht steht eine Scheidung oder Erbfolge bevor; Sie möchten einen Rosenkrieg vermeiden und sich einvernehmlich, fair und kostengünstig einigen- oder es noch einmal versuchen?
Ebenso mit Ihrem Geschäftspartner oder in der Belegschaft gibt es plötzlich Unvereinbarkeiten (Sach- und /oder Strukturkonflikte)?
Eine pauschale Aussage zur Lösung von Konflikten lässt sich auf Grund der individuellen Kernproblematik nicht beantworten. Fakt ist, dass durch eine Mediation ein systemischer Reflektionsprozess ausgelöst wird. Dieser führt oftmals zu einem Perspektivenwechsel der Teilnehmer und damit einhergehend wird ein Verständnisprozess angestoßen. Durch die Begleitung von mir als Mediator wird in der Kommunikation für beide Seiten herausgearbeitet, dass Frustration und Toleranz neu gewichtet werden- und so zur Entspannung im alltäglichen kommunikativen Miteinander wirken.
Mediation:
In der Mediation haben wir Mediatoren eine Vermittlerrolle zwischen den streitenden Parteien. Dabei leiten und strukturieren wir die gesamten Vorgänge im Verfahren. Mit verschiedenen Frage- und Kommunikationstechniken sorgen wir dafür, dass die atmosphärischen Spannungen abgebaut und entschärft werden und so ein Verständigungs- und Klärungsprozess gefördert wird.
Die Medianden sind für alle Inhalte des Konfliktes und deren Klärung selbst verantwortlich. Wir verhalten uns als Mediatoren absolut neutral und setzen uns für beide Seiten gleichermaßen ein. Garantiert ist die vertrauliche Behandlung alles Gesagten durch unsere gesetzliche Schweigepflicht.